五个现在:为什么 WordPress 指导贡献应该超越 WordCamps

WordPress 社区急需更多导师。 如果帮助新手是一种正式的贡献方式呢?

五个现在:为什么 WordPress 指导贡献应该超越 WordCamps
五个现在:为什么 WordPress 指导贡献应该超越 WordCamps

WordPress 宣布 WordCamps 的指导将计入未来的五项 (5ftF) 贡献。 这是一个绝佳的机会,因为我们过去曾多次写过关于 WordCamps 和聚会/会议的重要性。 这对于那些在教学、翻译或贡献代码方面可能不强的人来说也很棒——仅举几例。 在与 Post Status 的 Dan Knauss 讨论这个问题时,Dan 有了一个绝妙的主意。 如果 5ftF 将指导贡献部分扩展到整个 WordPress 社区的指导,那将是一个很大的好处。

那么,他们为什么要这样做呢?

WordPress 严重缺乏导师。 几个月前,我写了一篇关于新手被 WordPress 社区拒之门外的不同原因。 缺乏导师是我列出的主要原因之一。 我从我的各个学员那里得到的反馈是,没有人与他们谈论 WordPress。 他们列出的对加入社区不感兴趣的原因是他们被告知:

  1. 工资太低了。
  2. 技术已经过时了。
  3. 没有专注于开发的初学者资源。
  4. 领导层、社区和声音缺乏多样性。

现在,人们不必走出 WordPress 社区就可以看到和听到人们就这些问题中的每一个问题发表意见。 我无法刷新我的 Twitter 提要,而不会看到有人至少每小时争论一次。 然而我的观点不是,“如果他们加入社区,他们可以被家人证明是对的。”

我的观点是,如果他们能够在 WordPress 社区中找到一位导师,他们可以找到像我们这样为 WordPress 开发人员支付高于平均水平的公司。 他们可以看到社区领袖和导师考特尼·罗伯逊 (Courtney Robertson) 为通过 Learn WordPress 让技术更容易学习和更容易被其他人访问所做的美妙事情。 他们可以看到社区的不同成员像 WordPress Accessibility TeamBlackPressUnderrepresented in Tech 等团体一样得到提升。 除了新手获得急需的信息外,提升这些平台还可以让社区中更多经验丰富的成员提供帮助!

改变叙述

WordPress 社区充满了了不起的开发人员、营销人员、作家、设计师等等。似乎每隔一天我都会遇到一个关心社区的了不起的人。然而,正如 Kim Lipari 所说,“我们不再是一个小村庄了。” WordPress 为几乎一半的网络提供动力,当我们大声而自豪地大喊时,我们应该让我们的社区看起来更像是网络用户的一半左右。我们通过让社区中的更多人与社区之外的人交谈来做到这一点。 WordCamp 的指导非常好,应该做得更多,但是那些不知道 WordCamp 是什么的人呢?那些不知道 WordPress 这么大的人呢?那些喜欢 WordPress、了解聚会、WordCamps 以及所有有趣的出版物和播客,但不知道如何让他们的声音被听到的人呢?

好吧,这取决于我们。我们需要出去寻找他们。将他们带到我们的公司或项目中。给他们建议并向他们展示 WordPress 可以改变他们生活的所有方式。发展我们的社区并使其更加多样化。并一如既往地帮助他人。

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